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本周推荐7篇信任相关文章，内容涉及信任如何产生、如何建立信任以及危机中的信任问题等等。
一、为什么信任会产生
从进化的角度来理解，信任产生的原因还简单，因为人需要协作才能生存，而信任是协作的基础。当信任产生的时候，意味着稳定预期产生了，人们愿意为这种预期展开相应的行动，去付出一些东西以追求预期。
这也是一种降低成本的策略。设想一下两个人共同合作，如果彼此之间相互信任，那么两人便能相互配合，实现共赢。如果不存在信任，两人之间必然会相互猜忌算计，合作很容易半途而废，很难取得成果。从长期来看，相互合作是人们获得成功的优势策略。
二、如何塑造信任
既然信任是一种优势策略，为什么我们现在仍然要教育不要相信陌生人呢？
一般而言，不同的人对信任有不同的偏好。一类人倾向信任他人，直到他人的行为将此观念完全推翻；另一类倾向于不信任他人，直至他人的行为逐渐将这种不信任瓦解。
“不要轻信他人”这句古老的名言自有其深意，轻信他人所带来的恶果往往严重，而不轻信则有机会让真正的信任惠及多方。所以，建立信任的最佳策略是通过日常点滴、长期重复的行为证明克星程度，进而让信任深入人心。
三、危机是否会产生信任
一种说法是，大的危机会让人产生对未来、现状和自我的强烈不确定感，从而寻找同类相互抱团取暖，通过彼此的信任共渡难关。
同舟共济从未缺席，但现实中的大难临头各自飞也不鲜见。
另一种说法是，大的危机也会让人的自利基因发挥到极致，人与人不再共情，各扫门前雪。疫情期间，漠视生命貌似也偶有发生。
四、外刊推荐
1.人天生容易产生误解
Mixed Signals: Why People Misunderstand Each Other
内容简介:人为什么很难理解他人，从信息发送和接受的角度来看，人天生的思维缺陷、环境等各种条件影响，在发送者和接受者的交互中常常会出现失真，误解和矛盾不可避免
推荐理由:人类的交流模式天然产生误解
摘抄:人与人从来不相通
Try though you might to come across in a certain way to others, people often perceive you in an altogether different way
2.远程工作如何滋生不信任
WFH Is Corroding Our Trust in Each Other
(https://hbr.org/2021/02/wfh-is-corroding-our-trust-in-each-other)
内容简介:当线上办公成为常态，员工与公司之间的信任却成为了新的风险。信任的基础是相互释放善意，增强各自的可预测性，一旦相互都有了稳定的预期，那么信任问题就会得到更好解决
推荐理由:信任基于可预测性
摘抄:信任来自点滴的积累
The best way to create lasting change is through repeated, small, reinforcing steps. Building trust is no exception — it requires evidence and reinforcement.
3.高信任社会的两面性
Do low-trust societies do better in a pandemic?
(https://www.economist.com/europe/2020/05/02/do-low-trust-societies-do-better-in-a-pandemic)
内容简介: 一般而言，人们更愿意生活在高信任度的现代社会，这些社会往往经济良好，犯罪率低，居民生活幸福。但在疫情之下，高信任度的社会反而容易陷入虚假的安全感，因疫情而导致的重症死亡人数反而较多
推荐理由:社会信任作为一把双刃剑
摘抄:信任他人还是信任自己
High-trust countries will probably do better economically. But in public-health terms, high trust may have lulled Dutch and Swedes into a false sense of security.
4.不再信任的时代
Why Trump Is Thriving in an Age of Distrust
(https://www.theatlantic.com/international/archive/2017/01/trump-edelman-trust-crisis/513350/)
内容简介:川普当选对于大多数人来说是个黑天鹅事件，但实际上其不过是民粹推到前台的政客而已。人们发现现有的系统很难发挥作用了，他们对前景感到普遍失望，于是要求改变
推荐理由:不信任，所以想全部推倒重来
摘抄:构成民粹条件
Lack of belief in system + economic and societal fears + loss of trust in institutions = populism
5.疫情会会带来相互的信任吗？
The pandemic actually helped bring Americans together – briefly
内容简介:人们在面临一些大的灾难的时候，往往会搁置争议，团结起来，共渡难关。但一个关于美国的调查表明，新冠正在造成民众更多的不信任，而不是相反。
推荐理由:信任与灾难，没有绝对的联系
摘抄:政治的恶果
while the pandemic may have been a common enemy, Floyd’s murder appears to have pushed Americans back into their opposing views, with dislike and distrust.
6.疫情让相互理解消失
Pandemics Kill Compassion, Too
(https://www.nytimes.com/2020/03/12/opinion/pandemic-coronavirus-compassion.html)
内容简介:回顾历史，人们容易发现一个伤心的事实：在疫情流行期间，人与人之间的共情不再，各自苟活，不再关心彼此。
推荐理由:自利是本性
摘抄:无论时代多坏，英雄主义还是存在的
There is one exception to this sad litany: health care workers. In every pandemic there are doctors and nurses who respond with unbelievable heroism and compassion. That’s happening today.
7.彼此互不信任的代价
The cost of mistrust
(https://www.oecd.org/forum/the-cost-of-mistrust.htm)
内容简介:全球经济活动中，信任是基石，由此才有飞速发展的全球化。但人们去普遍对各大组织和机构不再信任，导致可持续的经济增长难以实现，无法有效应对全球化问题，如水资源问题、气候问题
推荐理由:信任的宏观效应
摘抄:信任降低成本
Very many jobs involve a great deal of tacit knowledge, are hard to monitor, and depend on the personal commitment and experience of the individual.
下周主题，少子化社会